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車間員工應付職工薪酬會計分錄(公司應付職工薪酬核算范圍)

發(fā)表于 2023-01-31
文章導讀:“應付職工薪酬”的會計分錄有諸多分類,本篇先由小編為大家舉一個例子,先熟悉一下應付職工的會計分錄應當如何來做呢?...

“應付職工薪酬”的會計分錄有諸多分類,本篇先由小編為大家舉一個例子,先熟悉一下應付職工的會計分錄應當如何來做呢?

車間員工應付職工薪酬會計分錄(公司應付職工薪酬核算范圍)

假設:公司為員工提供福利政策,由公司自產自銷的產品原價100元,現(xiàn)以內部價格40元賣給員工。在這種情況下應當如何來做會計分錄呢?

借:成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工(差額部分)(員工性質屬于哪一類就計入哪一類)

貸:應付職工薪酬——福利費(差額部分)

在交付給員工的過程中應當如何做會計分錄?

借:銀行存款

應付職工薪酬——福利費

貸:主營業(yè)務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

借:主營業(yè)務成本

貸:庫存成本

1.計提職工薪酬時

:成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工(人工成本明細科目要展示出來)

:應付職工薪酬——工資、獎金、補貼(工資總額)

應付職工薪酬——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(公司部分)

應付職工薪酬——公積金(公司部分)

個人扣除部分

:應付職工薪酬——工資、獎金、補貼(保險個人部分)

應付職工薪酬——工資、獎金、補貼(公積金個人部分)

:其他應付款——保險(個人部分)

其他應付款——公積金(個人部分)

2.發(fā)放職工薪酬時

:應付職工薪酬——工資、獎金、補貼(扣除保險、公積金個人部分)

應付職工薪酬——工資、獎金、補貼(公司部分)

應付職工薪酬——公積金(公司部分)

其他應付款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(個人部分)

其他應付款——公積金(個人部分)

:銀行存款——工資、獎金、補貼(扣除代扣代繳部分后)

銀行存款——養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(公司和個人部分)

銀行存款——公積金(公司和個人部分)

應交稅費——應交個人所得稅

3.計提和支付工會經(jīng)費時

①計提

:成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——工會經(jīng)費

管理費用——工會經(jīng)費(對于業(yè)務較為簡單的企業(yè)可以也可以記為管理費用)

:應付職工薪酬——工會經(jīng)費

②支付

:應付職工薪酬——工會經(jīng)費

:銀行存款——上交上級工會(40%)

銀行存款——上交單位工會(60%)

4.福利費的計提和支付

①計提

:成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——福利費

:應付職工薪酬——福利費

②支付

:應付職工薪酬——福利費

:銀行存款

:應付職工薪酬——福利費

:存貨(含稅)

:應付職工薪酬——福利費

:主營業(yè)務收入

應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

5.職工教育經(jīng)費的計提和支付

①計提

:成本、費用、在建工程、生產成本、工程施工——職工教育經(jīng)費

:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

②支付

:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

:銀行存款

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