五險一金社保政策的熱點問答

1、五險一金包括什么?五險一金是哪“五險”哪“一金”?

專家答：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和生育保險，俗稱“五險”，公積金即是“一金”。由此可見，五險一金包括社保與公積金兩個部分。

2、五險一金繳納比例和繳費基數如何確定?

專家答：本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

而單位和個人的繳費數額所占社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同。

住房公積金繳存比例就是你應繳公積金的系數，例如你的工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那么，你的應繳公積金的數額就是3元。根據規(guī)定，單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%~20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。

而住房公積金繳存基數是按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統計局規(guī)定列入工資總額統計的項目計算。住房公積金繳存基數，不得低于本市政府公布的當年最低工資標準。

3、五險一金是強制的嗎?

專家答：“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。根據我國相關法律的規(guī)定，社會保險具有強制性，只要職工在企業(yè)工作，企業(yè)必須為職工繳納社會保險費。根據國務院《住房公積金管理條例》規(guī)定，機關事業(yè)單位、社會團體和企業(yè)均應為單位職工繳存住房公積金。但是，公積金的繳納必須是單位作為繳納主體，單位到當地公積金中心開設賬戶，就可以給員工繳納，個人不能繳納公積金。

4、五險一金是稅前扣還是稅后扣?

專家答：國家稅務總局近日就修訂的《個體工商戶個人所得稅計稅辦法》公開征求意見。辦法擬就個體工商戶在規(guī)定范圍內為其業(yè)主和從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費、工傷保險費和住房公積金，準予稅前扣除。

5、五險一金怎么交?五險一金怎么算?

專家答：

繳費額=繳費基數×繳費比例

以公積金為例，職工住房公積金月繳存額為職工本人住房公積金繳存基數乘以職工住房公積金繳存比例，并由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為單位住房公積金繳存基數乘以單位繳存比例。

以養(yǎng)老保險為例，養(yǎng)老保險月繳費額=養(yǎng)老保險月繳費基數×單位養(yǎng)老保險繳費比例+養(yǎng)老保險月繳費基數×個人養(yǎng)老保險繳費比例

其他的五險一金項目計算，也可按照以上公式進行，需要注意的是，五險一金繳納比例和五險一金繳費基數，每個地方都有不用的規(guī)定，并沒有全國統一的標準。