食堂人員工資入福利還是勞務費

食堂正式員工工資是屬于福利支出.

根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》:

第一條 企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:我們那么接下來‘【蛇口記賬公司】敘說食堂人員工資入福利還是勞務費’搞不懂的看來看看
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(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一蛇口記賬公司供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖補、防暑降溫費等.

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務、托兒所、蛇口記賬公司療養、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用.

(三)職工困難補助,或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出.

(四)離退休人員統籌外費用,包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用.企業重組涉及的離退休人員統籌外費用,按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行.國家另有規定的,從其規定.

(五)按規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費,以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出.

所以,職工食堂員工的工資薪金屬于職工福利費.

文件規定:

根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》:

第二條 企業為職工提供的、住房、通訊待遇,已經實行貨幣化改革的,按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改、通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職工福利費管理.