調整期初的應付職工薪酬表示什么

根據四柱清冊公式:期初余額+本期增加額=期末余額+本期減少額.具體到應付職工薪酬期初余額所表達的是上期應付但未付的工資,本期增加額是指本期(本月)應該發放的工資個體戶怎么網上報稅,本期減少額是指本月已經發放的工資,到了月底應付未付的工資就是期末余額.接下來正穗財稅為大家介紹‘【個體戶怎么網上報稅】描述調整期初的應付職工薪酬表示什么’不明白的看來一下哦
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應付職工薪酬期末負數報表怎么填

資產負債表中應付工資為負數,處理方法是:

1.先檢查"應付工資的明細帳",看是哪一個月遺漏了預提工資的會計分錄.

2.查明了原因,只要做補提"應付工資"的會計分錄就可以

3.補提"應付工資"的會計分錄是這樣的

借:銷售費用或管理費用

貸:應付工資

4.補提"應付工資"的會計分錄,摘要寫明"補提**月的工資".

應付職工薪酬借方能為負數嗎

可以為負數.

應付職工薪酬期初余額是負數,表示發放的工額大于提取的工資金額,只要補提工資就可以了.

跨年度工資少計提一大筆,可以按照會計差錯的有關規定進行處理.工資少計提了一大筆,屬于重大會計差錯,同時影響損益.

按照會計準則有關規定,應將其對損益的影響數調整發現當期的期初留存收益,會計報表其他相關項目(利潤分配--未分配利潤,應交稅費--應交所得稅等)的期初數也一并調整.

財報里的應付職工薪酬是什么意思

財報里的 應付職工薪酬與拖欠工資和提計下月工資沒有必然聯系.    財保里面的應付職工薪酬,是指按照國家法律法規和財務制度提取的應付職工薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼&quo、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.但這些提取的,有可能是已經支付了的,有些可能是尚未支付的,需要和支出數據對比.

應付職工薪酬是負數如何處理

新到一家公司發現:該公司05年時工資計提少計提了很大一筆,在2006年時一直未補提,因此個體戶怎么網上報稅現在應付工資出現了借方余額,請問現在可以補提05年的工資嗎分錄:借記以前年度損益調整,貸記應付職工薪酬,因為我覺得報表中應付職工薪酬是負數,不太合理.請問如果不調可以嗎如果調,以上作法對嗎或是該怎么處理為好