單位殘保金是什么？殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。

殘保金必須要繳嗎？

殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業保障金，如果不參加殘疾人就業保障金年審，殘聯部門可能會核定的略高。一個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。

殘疾人就業保障金什么情況下單位不用繳納？

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免征殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

殘保金的在職職工人數是怎么確定？

交殘保金按照全年平均職工人數繳納的，不是只看這兩個月的，是1-12月人數之和除以12，得出的職工人數，四舍五入取整數。

單位沒交殘保金怎么辦？

根據：《中華人民共和國殘疾人保障法》及其他有關法律法規的規定和各地區的實際做法：用人單位未依法繳納殘疾人就業保障金的，當地稅務機關可以直接從公司扣費帳戶中扣除該款項的。