社保繳納問題非常重要，有人問思之想之說，什么是社保繳費基數(shù)？社保繳費基數(shù)每年都漲，是虧是賺？企業(yè)少申報了該咋辦？

所謂社保繳費基數(shù)，是用人單位和職工繳納社保所依據(jù)的工資水平。應(yīng)繳社保費=社保繳費基數(shù)×繳費比例。

其中，用人單位社保繳費基數(shù)是職工工資總額，而職工社保繳費基數(shù)一般是指本人上年度月平均工資。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的社保繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY（有的地方可以在60%～300%之間選擇繳費基數(shù)）。

社保繳費基數(shù)有上限和下限

一般來說，社保繳費基數(shù)不能低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%（個別地方是40%），最高不能超過當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。

也就是說，月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費，不能低于這個下限；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，不能超出這個上限。在當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%-300%之間的，按本人上年度月平均工資繳費。

舉個例子，假設(shè)某地社會平均工資為5000元，小李的工資為2500元，低于平均工資的60%(也就是3000元)，但小李要按照3000元的基數(shù)下限繳納社保。

小王的工資為20000元，工資水平超過平均工資的300%(也就是15000元)，但小王要按照15000元的基數(shù)上限繳納社保。

對于低收入者來說，按照高于自己工資的基數(shù)繳納社保，到手收入會變少，但相應(yīng)的，社保待遇就會增加。

社保繳費基數(shù)“保低限高”

為什么低收入者要按照高于自己工資的基數(shù)繳納社保，而高收入者要按照低于自己工資的基數(shù)繳納？之所以進行“保低限高”，就是為了避免社保待遇差別過大。

每年，社保部門會重新核定社保繳費基數(shù)，并公布最新的社保繳費基數(shù)下限和上限。由于社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY掛鉤，當(dāng)?shù)厣鐣骄べY每年都會上漲，所以社保繳費基數(shù)每年也會“水漲船高”。

少報基數(shù)可以投訴維權(quán)

正是由于如此，很多企業(yè)為了減少成本，不會按照職工月工資來繳納社保，而是直接以社保最低繳費基數(shù)來給員工繳納社保，以達到給員工少繳社保的目的。

社保繳費基數(shù)非常重要，直接影響?zhàn)B老金、醫(yī)保待遇、失業(yè)金、工傷待遇和生育津貼的多少。如果單位給你少申報社保繳費基數(shù)，將會影響你的社保待遇。

所以，你一定要通過工資條、社保對賬單、社保局網(wǎng)站等途徑掌握自己的社保繳費基數(shù)是否如實申報。如果沒有你可以選擇向人社部門投訴舉報，也可以通過司法途徑維權(quán)。

如果用人單位未如實申報社保繳費基數(shù)且拒不整改，將會遭受到失信聯(lián)合懲戒，相關(guān)負責(zé)人將受到限制乘坐飛機火車等聯(lián)合懲戒。

正所謂，社保基數(shù)很重要，如實申報第一條。社保繳納不規(guī)范，員工單位兩行淚。