社會保險的繳費(fèi)是如何構(gòu)成的？

社會保險的繳費(fèi)，實(shí)際上就等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。如果說繳費(fèi)基數(shù)是5000元，繳費(fèi)比例是20%的話，那么每月需要繳納的錢數(shù)就是5000元×20%等于1000元每月。

（一）繳費(fèi)基數(shù)的問題。

①繳費(fèi)基數(shù)有上下限。職工的繳費(fèi)基數(shù)，不可以無限高，也不可以無限低，國家取的范圍是所在省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%~300%。

過去的時候，一些地區(qū)采取的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資。歷史淵源是最初的養(yǎng)老保險制度主要是針對國營企業(yè)建立起來的。

繳費(fèi)基數(shù)上下限，涵蓋了絕大多數(shù)的可能，也保障了養(yǎng)老保險基金的安全。比如低收入人群繳費(fèi)基數(shù)低，繳納錢數(shù)太少了，不利于養(yǎng)老基金的收支平衡。高收入人群，繳費(fèi)基數(shù)太高，產(chǎn)生的養(yǎng)老金太高，萬一遇上長壽的，一樣會對養(yǎng)老基金產(chǎn)生很大壓力。

②企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工月繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上年度本人工資總額的月均值計算的。

企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)，也必須在各地公布的繳費(fèi)基數(shù)上下限之間。如果職工工資低于60%最低繳費(fèi)基數(shù)，那么必須按照60%繳納；如果職工工資高于300%最高繳費(fèi)基數(shù)，也只能按照300%繳納。

職工的工資總額，包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。不扣除社保、公積金個人部分和個人所得稅。